海外展開事業
- 開発拠点をアジア（中国）を中核に、海外展開をしている企業様や
海外展開予定の企業様へ人材の育成と人材サービスのシナジー効果で、
海外（中国）マーケットへの進出・展開をサポートします。
１．海外オフショア開発での課題
コスト削減の目的や新興国のマーケット進出を目指して、海外展開（オフショア開発）への挑戦したものの、思い通りの成果が上がらなかったという失敗ケースは非常に多くなっています。
弊社もさまざまなオフショア開発、海外マーケット支援を通じて失敗した事例を見てきましたが、多くの失敗事例には共通の流れがあります。
- スキルレベルが不明確なため、品質問題が発生
商習慣の違いから納期遅れが発生
コミュニケーションの問題から要求仕様の相違
結果的に、高コスト、低品質というプロジェクトの失敗へ
- 現地採用のノウハウがなく人材の確保ができない
人材の評価基準が解らない為、適切な賃金が不明
プロジェクト管理ができず開発がうまくいかない
優秀なエンジニアから退職して雇用・技術が安定しない
２．エンベックスの海外展開サポート
中国展開企業（現地向け開発・オフショア開発）でおこる共通課題を、エンベックスがトータル支援します。
- 貴社の状況や目的をヒアリングし、海外展開に向けた最適なプランを提案致します。海外の状況だけでなく、海外進出の中核となる国内人材の育成を支援し、海外展開への成功の確度を高める支援をします。
またオフショア業務の切り出しや開発に求められる技術者のスキル要件洗い出しなどもお任せください。
- 実際の開発業務のオフショアでの失敗は大きなリスクとなる為、まずは小規模なシステムによるトライアル開発でリスクの低減を実施します。
要件仕様から開発、テスト、品質、納品などさまざまな観点からリスクや違いを理解し、ギャップがあれば是正しながら、本開発に向けたトライアル開発というファーストステップで、大きなオフショア開発での失敗を防ぐための支援をします。
- 貴社の開発に求められる人材の採用・育成を実施します。開発要件に合わせたスキルを持ち合わせた人材の採用活動や、面接、研修を通じて技術力とコミュニケーション力を備えた人材の確保を支援します。
また適正な給与体系など労務に関するご相談もお任せ下さい。
- 中国の現地法人の運営をサポートします。優秀なエンジニアの雇用維持やスキルの向上を継続的に支援します。
日本国内での教育ノウハウを活かし、中国の現地法人のニーズに合わせたさまざまな研修を通じて人材育成を実施し、国際競争力のある企業組織作りを支援します。
